Control operativo de salud ocupacional

Controla evaluaciones ocupacionales, vencimientos y seguimientos.

GEXDI conecta trabajador, puesto, sede, estudios, aptitud y seguimiento en un expediente ocupacional trazable. El equipo médico documenta el caso; RH consulta el estatus autorizado por sede.

Contexto laboralVigenciasAptitudSeguimiento

Atención clínica, vigilancia y evidencia en una sola plataforma.

Vista ilustrativa de GEXDI Full con aptitud al puesto, programas preventivos, continuidad clínica y evidencia documental
  1. 01Atender
  2. 02Seguir
  3. 03Evidenciar
Vista de productoRepresentación del producto con datos ilustrativos.
Capacidades

La operación clínica y la gestión empresarial, conectadas.

GEXDI Full ayuda al servicio médico a atender y dar seguimiento. Al mismo tiempo, ofrece a RH y dirección la información autorizada que necesitan para coordinar recursos, revisar avances y tomar decisiones.

01

Ubica a cada trabajador en su contexto de trabajo

El expediente muestra dónde trabaja la persona, qué puesto ocupa y qué información laboral debe acompañar su atención.

  • Relaciona al trabajador con empresa, sede, departamento, área y puesto.
  • Mantiene catálogos de puestos, estudios y clasificaciones de riesgo.
  • Permite revisar la población de las sedes que cada usuario tiene asignadas.
02

Consulta la historia clínica completa en un solo expediente

El personal de salud encuentra antecedentes, consultas y estudios sin reconstruir el caso entre archivos separados.

  • Reúne historia laboral, antecedentes, exploración física, somatometría e interpretación clínica.
  • Documenta notas médicas estructuradas, diagnósticos, tratamientos, recetas y mediciones.
  • Mantiene disponibles notas anteriores, estudios, documentos y archivos del trabajador.
03

Organiza evaluaciones y comunica la aptitud

Guía el proceso de ingreso y evaluación periódica, desde los estudios solicitados hasta el certificado médico.

  • Muestra los exámenes de ingreso y periódicos que están por atender.
  • Permite registrar resultados, consentimientos y los estudios definidos por la organización.
  • Genera certificados con el resultado de aptitud y las restricciones indicadas por el médico.
04

Da seguimiento a riesgos y programas preventivos

Ayuda a continuar la atención después de una evaluación y a mantener visibles las revisiones que siguen pendientes.

  • Atiende vigilancia auditiva, respiratoria, visual, toxicológica, cardiometabólica y musculoesquelética.
  • Acompaña programas de enfermedades crónicas, embarazo, lactancia y vacunación.
  • Guarda resultados, próximas revisiones y acciones de seguimiento en el expediente.
05

Coordina citas, incapacidades y cambios de puesto

Reúne la agenda médica y los eventos laborales que requieren seguimiento entre el servicio de salud y la empresa.

  • Organiza citas en vistas mensuales, semanales y diarias.
  • Envía recordatorios por correo o mensaje de texto cuando esos canales están habilitados.
  • Registra incapacidades, cambios en la situación laboral y reubicaciones de puesto.
  • Documenta atención prehospitalaria y otros eventos de salud relacionados con el trabajo.
06

Permite ingresar con la cuenta corporativa

El personal puede acceder a GEXDI con la cuenta que ya utiliza en su organización y mantener opciones de seguridad adicionales.

  • Ofrece inicio de sesión único con Microsoft Entra ID, Okta u otros proveedores compatibles con OIDC.
  • También admite acceso local con verificación en dos pasos y códigos de recuperación.
  • Permite cerrar sesiones y renovar el acceso cuando la organización lo requiere.
07

Define qué información ve y gestiona cada perfil

El médico, RH y dirección reciben el nivel de acceso que corresponde a su responsabilidad, sin abrir todo el expediente a todos.

  • Asigna permisos específicos para tareas clínicas, administrativas, documentos y reportes.
  • Limita la consulta a las empresas y sedes autorizadas para cada usuario.
  • Permite cambiar entre sedes asignadas sin utilizar otra cuenta.
08

Respalda cada atención con documentos y evidencia

Mantiene juntos los archivos, consentimientos, firmas y registros necesarios para revisar cómo se documentó una atención.

  • Permite subir, consultar y descargar archivos del trabajador.
  • Guarda consentimientos, firmas capturadas y notas clínicas firmadas.
  • Conserva registros de acceso, actividad del sistema y seguridad de las sesiones.
09

Muestra avances y pendientes para tomar decisiones

Convierte los registros clínicos y operativos en una vista clara del trabajo realizado, la cobertura y la información que falta completar.

  • Presenta tableros e indicadores de salud ocupacional configurados para la organización.
  • Ayuda a identificar cobertura, uso de la plataforma y registros incompletos.
  • Descarga información autorizada en Excel, CSV o JSON y comparte agendas mediante calendarios compatibles con ICS.
10

Facilita la puesta en marcha y el crecimiento

La organización puede incorporar información existente y sumar funciones especializadas conforme avanza la implementación.

  • Revisa los archivos antes de importar trabajadores y muestra el avance o los errores de la carga.
  • Permite cargar resultados de exámenes en lote cuando esa función está habilitada.
  • Puede sumar Psicología y Nutrición y trabajar con infraestructura basada en SQL Server o PostgreSQL.

Las funciones disponibles se definen con cada organización según los módulos, sedes, proveedores de identidad y tipo de despliegue acordados.

Gobierno del dato

El estatus operativo no exige exponer todo el expediente clínico.

El acceso se configura por rol y sede. La demostración debe validar qué campos puede consultar, crear, modificar, firmar o exportar cada perfil.

Permisos por rol y sede
Acceso acorde con las funciones y ubicaciones autorizadas.
Cifrado de archivos
Protección de documentos clínicos almacenados dentro del alcance técnico acordado.
Registro de actividad
Trazabilidad de consultas y cambios relevantes.
Arquitectura ilustrativa con instancia del cliente, acceso por rol y registro de actividad
Esquema conceptual. La configuración final depende del despliegue contratado.
Casos de uso

Elige el caso de uso que más represente a tu operación.

Seis casos representativos, del expediente que se pone en orden a la consolidación de varias plantas. Cada uno documenta sus etapas y la evidencia que deja. Es normal encajar en más de uno: el alcance y los criterios se acuerdan después de revisar tu proceso.

  1. 01Poner el expediente en orden y llegar con evidenciaAuditadas por cliente
  2. 02Dictaminar aptitud con criterios propiosExposición regulada
  3. 03Sostener los programas preventivos todo el añoPrograma de salud poblacional
  4. 04Consolidar varias plantas sin mezclar sus datosMultiplanta con TI y Cumplimiento
  5. 05Trazar la exposición cuando la gente rotaRotación alta
  6. 06Recibir resultados de laboratorios externosFull y LiteEstudios por proveedor externo
Encaje del producto

Full encaja cuando el equipo debe atender y coordinar seguimiento dentro de la organización.

Servicio médico en plantaConsulta, exámenes y seguimiento durante la jornada.
Operación multisedeCriterios locales e indicadores consolidados con accesos autorizados.
Manufactura, logística y exportaciónEvidencia ocupacional organizada para revisiones internas y externas.
Otra forma de operar

¿Tu expediente funciona solo con archivos digitalizados?

GEXDI Lite organiza archivos, vigencias y cobertura para equipos administrativos.

Conocer GEXDI Lite
Preguntas frecuentes

Información para evaluar el siguiente paso.

La visibilidad se configura por rol y sede. En la demostración se revisa qué estatus, vigencias, cobertura o restricciones operativas necesita cada perfil y qué información permanece limitada al personal clínico autorizado.
El alcance puede relacionar eventos, puestos, sedes y criterios configurados por la organización. El piloto debe validar una matriz representativa y sus excepciones antes de extenderla a toda la operación.
No necesariamente. El alcance puede iniciar con un proceso, una sede y una muestra previamente anonimizada para validar catálogos, permisos, captura, salidas y criterios de aceptación antes de ampliar la migración.
No. La responsabilidad del cumplimiento y de las decisiones clínicas corresponde a cada organización y a sus profesionales autorizados. GEXDI contribuye a mantener registros, responsables, fechas, seguimiento y evidencia según el alcance configurado.
Demostración con un caso

Revisemos una decisión de aptitud y la evidencia que necesita tu operación.

Recorremos contexto laboral, evaluación, dictamen, seguimiento y permisos con un caso representativo de tu proceso.

  • Usamos datos ficticios o una muestra previamente anonimizada.
  • Validamos qué consulta el equipo médico, RH y dirección.
  • Acordamos el flujo, las excepciones y las métricas del piloto.

Solicita una conversación

Estos datos permiten asignar el contexto adecuado y preparar una propuesta relevante.

Escribe tu nombre.
Escribe el nombre de la empresa.
Escribe un correo válido.
Describe procesos y objetivos. Evita nombres, diagnósticos o cualquier dato clínico de trabajadores.

La información se destina a comunicación y segmentación interna.